如何看待春节过后大批量的离职潮？

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春节过后一般会大量的出现离职潮，那么离职的原因有哪些呢？小编总结有以下几点

1、有些管理人员经过几年拼搏，当上了部门主管，可是在职位晋升的工资上涨的同时，却也有很多难题，他们手下管着顾问团队，不仅自己要面对难啃的大客户，而且还背上了部门考核指标，要带新人，带团队，做培训，做考核，每天的工作时间从8个小时延长到12个小时，业绩指标却是遥不可及。

举一个相似的例子，我有一个朋友她在一家服装店里做导购，做的很不错，每次提成也算可以，可是后来部门升她为店长，虽然说职位高了，工资高了一点，可是却有很大的压力，如果部门指标没达到，开会都要被上级领导批评，而且出错还要被扣钱，并不像之前那般轻松自在。

2、还有便是工作压力太大，弄得没办法喘气，感觉身子被掏空，健康严重透支。更可怕的是，突然很多事情一下子都推到你面前，同事的勾心斗角、客户和竞争对手尔虞我诈，让心理上增加了很大的负担。平静下来只想把工作抛得远远的，在大自然中找回自己，好好休息一下，享受自由的空气。

3、由于工作节奏快，一时难以适应。而且每天除了应付繁忙的工作，还要想着照顾家人，难以兼顾。


4、在工作中面对客户的无理刁难，只能忍气吞声、笑脸相陪特别郁闷，老板时时刻刻盯着业绩表现，平级同事勾心斗角，下属虎视眈眈，每天都好像疲于奔命。

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