工龄怎么算

服务年限是指以工资收入为全部来源或主要生活资料来源的雇员的工作时间，服务单位是中国雇员退休的条件。

它也是行政事业单位和国有企业工资计算的内容之一。

工龄的计算方法有以下几种：1、连续数据口径：又称连续计算工龄如：员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应算作连续服务时间，不间断。

如果员工受到错误处理，经过审查和纠正，他受到错误处理的时间可能与错误处理前连续计算其服务年限的时间相同，纠正后连续计算的工作时间应算作连续服务年限。

2、合并数据口径：也称为连续服务年限的合并计算是指员工的工作经历，一般是非主观原因中断一段时间，扣除中断时间，并将中断前后的两段工作时间合并。

3.年龄换算法。

对于从事特殊工种和特殊工作条件的工人，可以换算连续服务时间。

工龄的作用如下：1工龄越长带薪年假天数越多，不同工龄就医年限不同，

2工龄越长，就医年限越长，工龄越长，劳动者的经济补偿越高，

另外，病假工资与工龄密切相关，工龄越长，病假工资越高，

4工龄也是计算退休金的重要依据

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