现在上级找我谈话，让我晋升调动岗位但我又不想换岗。但又怕得罪上级该怎么办？

现在上级找我谈话，让我晋升调动岗位但我又不想换岗。但又怕得罪上级该怎么办？

先谢谢领导对你的关心和帮助，然后说些自己的问题和不足，希望在本岗位多锻炼一段时间

收到调岗通知书，不同意怎么应对？

如果您收到调岗通知书，但不同意，您可以采取以下措施：

与上级领导沟通：首先，您可以与上级领导进行沟通，了解调岗的原因和具体情况，并表达您的不同意。在沟通中，您可以提出自己的想法和担忧，向领导说明自己的实际情况和困难，以期达成一个双方都满意的解决方案。

提出申诉：如果您与上级领导的沟通无法解决问题，您可以向公司的人力资源部门提出申诉。在申诉中，您可以详细说明自己的情况和理由，并要求重新考虑调岗决定。

寻求法律帮助：如果您认为公司的调岗决定违反了劳动法规定，您可以寻求法律帮助。您可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和法律途径，并采取适当的行动。

无论您采取哪种措施，都需要注意保持冷静和理智，并遵守公司的规定和程序。同时，您也需要考虑到公司的整体利益和工作环境，尽可能地寻求一个平衡的解决方案。

领导想给你调岗如何巧妙的拒绝？

如果领导想要调岗，但你不希望接受这个调岗，你可以巧妙地拒绝，可以考虑以下几点：

表达感谢和理解：首先，表达对领导的关心和考虑表示感谢，并表示理解他们的决定。

说明原因：接着，诚实地说明你不希望调岗的原因，可以是因为你对当前岗位有较高的兴趣和热情，或者因为你在当前岗位上取得了一定的成绩和经验。

提供替代方案：为了展示你的积极性和合作态度，可以提供一些替代方案，例如建议其他适合的候选人来接替你的岗位，或者提出其他解决问题的方法。

强调团队利益：最后，强调你的决定是出于对团队利益的考虑，你认为保持当前岗位对团队更有利，并愿意继续为团队做出贡献。

记住，在拒绝调岗时要保持礼貌和尊重，并与领导进行积极的沟通。希望这些建议对你有所帮助！

员工表现不佳,怎样和员工沟通调岗位？

员工工作表现不佳，要跟员工沟通调岗位，这题我会。

我曾经找过下属谈话沟通，让她调岗，调岗过程很顺利，三方都满意。

首先该名员工确实不适合我这边的岗位，她跟不上部门的节奏，然后另一个部门需要招一个文员，我先跟要人部门沟通，说明这位员工的优势，对方同意接收。

接着我跟员工沟通，先大力赞扬她之前的贡献，跟她说调岗后更适合她的职业发展，再跟她说会帮她融入新团队，她同意了。

最后我，她，用人部门都OK了，顺利调岗。

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