鼓励、激励、勉励、鼓舞的意思有什么不同？它们用在什么地方？

鼓励、激励、勉励、鼓舞的意思有什么不同？它们用在什么地方？

鼓励:激发并勉励.例如:鼓励他学习. 鼓舞:使振奋.例如:鼓舞斗志. 振奋.例如:群情鼓舞,欢欣鼓舞. 激励:激发鼓励.例如:英雄的事迹激励了几代人. 勉励:劝勉,鼓励.例如:少批评,多勉励. 改进:改变原有的状况,使进步.例如:改进教学方法. 注意:和\"改正\"的适用对象不同. 改良:改变事物原有的某些方面,使比原来更好.例如:改良土壤;改良小麦品种. 改善:改变原来的状况,使完善.例如:条件逐步改善. 注意:不能和\"水平\"搭配使用. 改变:(事物)发生明显的变化.例如:故乡的面貌完全改变了. 使发生变化;更改.例如:改变落后面貌;改变做法. 注意:不能和\"错误\"\"缺点\"\"毛病\"等词语搭配 改正:改掉缺点,错误,使成为正确的.例如:改正错误. 注意:

1.跟\"改进\"的适用对象不同.

2.和\"纠正\"不同.\"改正\"是主体的自觉行为;\"纠正\"可以含有强制 意味.

激励，鼓励，勉励，鼓舞，分别是什么意思？

鼓励

gǔ lì

【近义】：鼓舞 【反义】：打击。

[encourage;agitate;animate;arouse;inspire] 鼓动激励,勉人向上

鼓舞

本义

gǔwǔ

[inspire;hearten] 鼓动;激发

小米加步枪的延安精神永远鼓舞我们战胜一切困难。——《小米的回忆》

【解释】使振作起来，增强信心或勇气

所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：

1） 激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。

2） 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合员工期望的行为进行惩罚。

3） 激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。

4）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、企业员工个人的了解，到对员工行为过程的控制和对员工行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。企业组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。

5） 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。

勉励 勉励（mian li）

词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。

例句：1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。

2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”

激励，鼓励，勉励，鼓舞，分别是什么意思？

鼓励

gǔ lì

【近义】：鼓舞 【反义】：打击。

[encourage;agitate;animate;arouse;inspire] 鼓动激励,勉人向上

鼓舞

本义

gǔwǔ

[inspire;hearten] 鼓动;激发

小米加步枪的延安精神永远鼓舞我们战胜一切困难。——《小米的回忆》

【解释】使振作起来，增强信心或勇气

所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：

1） 激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。

2） 科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合员工期望的行为进行惩罚。

3） 激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。

4）信息沟通贯穿于激励工作的始末，从对激励制度的宣传、企业员工个人的了解，到对员工行为过程的控制和对员工行为结果的评价等，都依赖于一定的信息沟通。企业组织中信息沟通是否通畅，是否及时、准确、全面，直接影响着激励制度的运用效果和激励工作的成本。

5） 激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标，即达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一。

勉励 勉励（mian li）

词语解释：劝人努力学习，鼓励他们干活。

例句：1.他常常勉励自己要努力学习，长大报效祖国。

2.詹天佑经常勉励工作人员说：“我们的工作首先要精密，不能有一点马虎。‘大概’‘差不多’，这类说法不应该出自于工程人员之口。”

奖励慰勉勉励是什么意思？

回答如下：奖励慰勉勉励是指用物质或精神上的方式，表达对某人或某组织在完成任务或取得成果方面的肯定和鼓励。

奖励可以是奖金、礼物、荣誉称号等物质奖励，也可以是口头或书面表扬、感谢信等精神慰勉。

勉励则是鼓励、激励和提醒的意思，希望受到勉励的人能够更加努力和进取。

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